公司因员工违纪解除劳动合同，需要赔偿吗

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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关于公司因员工违纪解除劳动合同，需要赔偿吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
需要根据具体情况分析：
1、如果员工违纪行为轻微，未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准，而公司采取了解除劳动合同的措施，需要对员工进行赔偿。
2、如果员工属于严重违反公司的规章制度，属于法定解除，公司不需要赔偿。